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Sofia Esteves

Fundadora e presidente do conselho da Cia de Talentos, Co-fundadora do Bettha.com e Presidente do Instituto Ser+
Tem faltado concentração no seu trabalho? Dedicar um tempinho do dia para as páginas de um livro ajuda a resgatar o foco. E mais: ser inovador e melhorar sua habilidade para negociações. Saiba por quê.
De 2018 para 2024, a pesquisa Carreira dos Sonhos constatou uma queda grande na quantidade de jovens que dizem confiar na sua gestão direta.
É essencial saber quais são as suas habilidades, de que forma elas geram valor e como é possível demonstrá-las em diferentes situações.
As transformações não vão parar. Então você deve aprender a se sentir bem com o desconforto. Entenda.
Resgatar as metas traçadas no começo do ano, analisar sua evolução e identificar erros e acertos é fundamental para chegar a 2025 pronto para novos desafios. Veja por onde começar.
O termo diz respeito à prática de se candidatar a muitas vagas e enviar vários currículos quando o emprego atual se torna insuportável. Entenda por que pode ser furada.
Nesse modelo, as competências individuais são mais valorizadas do que os requisitos tradicionais de um processo seletivo. Entenda.
Veja cinco gafes que podem arruinar seu processo seletivo.
O foco do debate está mudando: agora, o discurso vai mais na linha do “se não pode com ele, junta-se a ele”.  Entenda como se preparar.
A procrastinação tende a aumentar na reta final do ano. Veja como encarar as pendências de frente de forma efetiva.
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Confira uma outra visão que pode mudar sua resposta.
Pode parecer simples, mas entender e comunicar as próprias emoções de forma saudável requer muito treino.
Para ter sucesso na carreira, além de saber lidar com os diferentes aparatos digitais, você vai precisar aprender a lidar com um recurso complexo: os seus sentimentos.
A curiosidade é a competência que ajudará o ser humano a continuar relevante em um futuro com um mercado de trabalho cada vez mais digital. Veja dicas de Simon Brown, um dos maiores especialistas do tema no mundo, para despertá-la.
A verdade é que, em uma disputa polarizada, ninguém sai ganhando. Mas é possível — e fundamental — apaziguar este duelo.
No mês do Orgulho, este grupo ganha mais visibilidade. Mas limitar os talentos a um único tema revela que a diversidade ainda não está tão integrada no ambiente de trabalho.
Para além da formação como líder, a iniciativa pode ajudar jovens talentos a descobrirem novas áreas de interesse e aprofundarem o conhecimento sobre o negócio, além de promover mais diversidade.
Você não é o seu trabalho e seu valor não está na sua empresa. Depois de enxugar as lágrimas, é hora de começar a refletir sobre o seu futuro.
Pesquisas mostram que mulheres tendem a se sentir menos preparadas do que os homens para se candidatar à vaga dos sonhos. Veja como enfrentar esse medo.
Entenda como a cantora aproveitou o palco para promover seu próprio negócio – e o que isso pode nos ensinar.
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